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STAFFING TYPES
四大驻场服务类型
多元化驻场服务，满足企业不同场景的灵活用工需求
数据标注驻场
专业标注团队进驻客户现场，配合数据标注、质检、审核等工作，支持大规模、快节奏的标注需求。
- 图像/点云标注
- 数据质量审核
- 标注规则优化
- 项目进度管理
内容审核驻场
专业内容审核团队，7×24小时轮值，处理图文、视频、直播等多模态内容的审核与风控。
- 图文内容审核
- 视频内容审核
- 直播实时审核
- 社区违规治理
智能客服驻场
专业客服团队入驻，提供售前咨询、售后支持、用户运营等全链路客服服务。
- 在线客服
- 电话客服
- 售后处理
- 用户运营
AI训练师驻场
AI训练师团队入驻，负责模型训练数据标注、对话设计、效果评测、持续优化等工作。
- 知识库搭建
- 对话语料标注
- 模型效果评测
- 持续调优迭代
SCALING ABILITY
快速扩容能力
灵活的人员配置能力，快速响应客户业务波动需求
24小时
快速响应，启动人员招募
7天
基础团队到岗，项目启动
30天
百人团队搭建完成
单场最大
500人+团队规模
MANAGEMENT SYSTEM
六大人员管理体系
完善的人员管理体系，保障团队素质与服务质量
人员选拔体系
严格的人员筛选标准，确保团队整体素质
学历背景筛选专业能力测评岗前培训考核背景调查
培训发展体系
完善的培训体系，持续提升团队专业能力
岗前基础培训在岗技能提升管理能力培训职业发展通道
绩效考核体系
科学的KPI考核，激励团队高效产出
工作质量考核工作效率考核综合评价打分绩效奖励机制
晋升成长体系
清晰的晋升通道，激发团队活力
技术专家通道管理晋升通道定期晋升评估能力认证体系
保密安全体系
全方位的数据安全与保密管理
保密协议签订安全意识培训设备权限管控操作行为审计
员工关怀体系
丰富的员工关怀，保持团队稳定性
薪酬福利保障团建活动节日关怀心理咨询支持
PERFORMANCE KPI
科学绩效考核体系
基于工作质量、工作效率、综合评价三大维度的量化考核体系，公平公正地评估员工表现，激励团队持续提升。
工作质量
50%考核指标：质检通过率、漏检率、错检率
质检通过率85-90分；90-95分；95-100分五档评分
工作效率
40%考核指标：日均工作量、完成时效
完成总量与目标总量每差5%扣1分，超额加分
综合评价
10%考核指标：工作态度、学习分享
根据日常表现整体打分，含主动学习与分享
考核计算规则
质量评分
质检通过率分五档：80分以下：0分；80-85：3分；85-90：5分；90-95：7分；95以上：10分
效率评分
按业务效率标准，完成总量与目标总量每差5%扣1分，超额完成对应加分
月度审核总量
每月审核总量 = 日均目标工作量 × 工作日
SUCCESS CASES
标杆客户成功案例
服务百余家头部企业，沉淀丰富行业经验
成功案例
互联网/短视频团队规模：200人驻场合作时长：持续合作
短视频平台内容审核
为头部短视频平台提供7×24小时内容审核驻场服务，覆盖图文、视频、直播多模态内容审核。
日审核量百万级
审核准确率98%+
全年零安全事故
六大服务优势
快速响应
24小时内启动人员招募，7天团队到岗
质量保障
严格质控体系，服务质量稳定可控
人才储备
校企合作基地，千人级人才储备池
场地支持
可快速搭建专属职场，满足数据安全要求
资质齐全
劳务派遣许可、ISO认证、高新企业
经验丰富
8年行业经验，服务百余家头部客户
6步服务流程
1需求沟通
2方案制定
3人员筛选
4岗前培训
5驻场交付
6持续优化